Grupa ENPIRE
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SPEDITIONSUNTERNHEMEN – TRANSPORT VON WAREN

Hinter uns sind TAUSENDE Transporte, die wir hauptsächlich dank über 9.000 polnischen Spediteuren, die für uns arbeiten, organisiert haben!



KONTAKT

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GODZINY PRACY

Pn. – pt.: 8.00 – 16.00



BIURO BYDGOSZCZ

ul. 3 Maja 22
85-016 Bydgoszcz

BIURO WARSZAWA

Aleje Jerozolimskie 176
02-486 Warszawa

BIURO GDAŃSK

Jana Heweliusza 11
Gdańsk 80-890



WYCEŃ TRANSPORT


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Der Transport ist nicht nur unsere Hauptaktivität, sondern auch unsere Leidenschaft. Dank dessen vereint das ENPIRE Team die höchsten Standards in Kundenservice, Erfahrung und Partnerbeziehungen. Die positive Atmosphäre und die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter führen dazu, dass wir den Kreis der zufriedenen Auftragnehmer erweitern, die ohne Zögern zu uns zurückkommen, wenn sie an neunen Lösungen interessiert sind.

Ihre Meinung ist uns sehr wichtig für uns – sie hilft uns, unsere Vision zu verbessern und unterstützt die effektive Umsetzung unserer Mission. Für uns zählt die Zufriedenheit jedes Kunden, in jeder Phase der Zusammenarbeit.

Als Unternehmen legen wir großen Wert darauf, unsere Subunternehmer und Mitarbeiter zu respektieren, und die stehen dafür stets mit vollem Engagement zur Verfügung.

Indem Sie auf ENPIRE setzen, erhalten Sie nicht nur professionell gemachte Dienstleistungen, sondern auch Sicherheit (wir haben eine Haftpflichtversicherung in Höhe von 1.000.000 €), Fachberatung und Hilfe bei der Planung von weiteren Lieferungen oder Abholungen.

Wir laden Sie zur Zusammenarbeit ein – wir stellen sicher, dass wir unser Bestes geben, um Ihre Erwartungen zu erfüllen und den besten Eindruck zu hinterlassen, was zu einer langfristigen Beziehung mit steigendem Serviceniveau führt.



ÜBER UNS

UNSERE WERTE



DER KUNDEN STEHT IM MITTELPUNKT

Wir bieten die höchste Qualität des Kundenservice.
Wir streben nach der ständigen Verbesserung der Zusammenarbeit Standards mit den Kunden.
Wir kommunizieren transparent und effektiv.


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WUNDERBARE MENSCHEN

Wir schätzen, fördern und entwickeln Talente in der Organisation.
Wir beschäftigen Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren.
Wir unterstützen Kreativität.



ENTWICKLUNG

Wir entdecken neue Geschäftsmöglichkeiten.
Wir mobilisieren und ermutigen Teammitglieder, Initiativen zu ergreifen.
Wir verlassen unsere Wohlfühl- und Komfortzone.




PROAKTIVITÄT

Wir handeln in jeder Situation, besonders einer schwierigen oder unsicheren.
Wir glauben an unsere eigenen Fähigkeiten.
Wir blicken über das Schema hinaus.


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EHRLICHKEIT

Wir sind ehrlich und orientieren uns an den Grundsätzen der Berufsethik.
Wir respektieren Menschen, wir sind offen für unterschiedliche Meinungen und Erfahrungen.
Wir bevorzugen die interne und externe Partnerzusammenarbeit.


ZIFFERN UND DATUMS

GRUNDINFORMATIONEN

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MITARBEITERZAHL

und sie wächst ständig…

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JAHRE AUF DEM MARKT

Wir begannen unsere Tätigkeit am 3.01.2011


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0101234501+

INTEGRATIONSTREFFEN

Bowling, Paintball, Kajak … Wir mögen das!

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SPIELE…

… an der Konsole in unserem Chilloutroom


WAS FÜR UNS WICHTIG IST

SCHLÜSSELKOMPETENZEN IN DER ORGANISATION



EHRGEIZ

Nach dem Erreichen eines Ziels, bestimmen wir das nächste,
Wege finden, schwierige Aufgaben zu implementieren,
Bereitschaft zur kontinuierlichen, beruflichen Weiterentwicklung.



WISSEN UND ERFAHRUNG TEILEN

Tipps geben, die für andere nützlich sein könnten,
Fragen an Kollegen stellen,
Meinung im Forum äußern.




KOMMUNIKATION

Aktives Zuhören,
Verschiedene Sichtweisen nicht negativ kommentieren,
Ergänzung von Informationen, um sicherzustellen, dass man alles gut verstanden hat.



ZIELORIENTIERT

Nicht aufgeben,
Langfristige Ziele setzen,
Überprüfung der Effizienz eigener Aktivitäten.




PLANNUNG UND ORGANISATION DER ARBEIT

Einhaltung von Fristen für die Ausführung von Aufgaben,
Anvertraute Aufgaben vollständig ausführen,
Definierung von Operationszielen und Schlüsselschritten, von Aufgaben, die das Zielerreichen notwendig sind,
Definierung und Bereitstellung der notwendigen Ressourcen wie: Zeit, Menschen, Werkzeuge, Finanzen, Wissen.



FÜHRUNG

Menschen inspirieren und führen, dass sie ihre Ziele zu erreichen,
Glaubwürdig, ehrlich, reif und selbstbewusst sein,
Entscheidungen treffen, die dem Interesse der Organisation und der Kollegen entsprechen,
Effizient in der Motivation, Coaching und als Mentor und Lehrer.




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